つくばの駅前活性化・・・無理じゃね?

駅前が寂れるのは時間の問題だと思ってたけど。寂しいと言えば、少し寂しい。

イオン駅前店に幕 つくば象徴クレオ休館

つくばエクスプレス(TX)つくば駅前で、総合スーパー「イオンつくば駅前店」が31日閉店し、33年の歴史に幕を下ろした。入居する商業施設「クレオ」では8専門店も同日閉店。既に西武百貨店は昨年2月に閉店しており、つくば駅前の象徴、クレオは入居店舗がなくなり「休館」となった。相次ぐ大型店の撤退により、中心市街地の空洞化が懸念される。

・・・クレオの後継テナントについては、土地建物を所有する第三セクター、筑波都市整備(同市竹園)が継続して探しているが、決まっていない。市は公共施設の導入など積極的な関与を検討。市議会は市に早期対応を求めている。

イオンつくば駅前店などの閉店を受け、五十嵐立青市長は「非常に残念。クレオについては、引き続き筑波都市整備や関係者と連携しながら、公共施設の導入も含め、今後の在り方の検討を進めていく」とコメントした。

僕がつくばに住んでいたころは、まだ「つくばエクスプレス(TX)」なんてものは存在していなかった。東京へ出るには、いまのつくば駅にあった「高速バスターミナル」から、高速バスに乗ってました。

バスで東京へ行こうにも、東京方面行の高速はいつも渋滞し、着く時間は読めない。(2時間くらい見込む)就職活動とか時間厳守のときは、土浦駅か牛久駅まで自家用車を持っている友達に送ってもらって、常磐線で東京へ向かうのが通例だった。

あのころつくばは「陸の孤島」と呼ばれ、学生の間では「東京との間に時差が二時間」とも言われてた。 交通の便は悪く、学生はみんな自宅外下宿だったから、終電とか気にせず夜遅くから朝まで呑み会とかやってた。

口の悪い教授に言わせると、「君たちは(地理的要件もあり)社会の動きについていけてないから採用面接で落とされ、わが大学の就職率は非常に悪いんだ!」と言ってたな。正論だけど「お前に言われてもな〜」って思うけど。

閑話休題。あれからじき二十年。つくば市は「つくばエクスプレス(TX)」により東京へも通勤圏になるなど、便利になった。駅前には通勤族を見込んだ高層マンションもでき、合併し郊外に一戸建ても開発され、住んでいる人は急増した半面、買い物客も東京に取られ、駅前の大型店はいよいよ撤退する羽目に。うん、見えてた構図だ。

→孤立都市では、ある種の品を買うため、クレオや百貨店が必要だった。商圏の割に店が大きかったと思うけど。

それに対し「市議会は市に早期対応を求めている。」と言われても、手の打ちどころなんてないよねぇ。そもそも、つくば市の成り立ちからして、「駅前を盛り上げよう」って無理があるんだと思う。

 

僕がはじめてつくばに行ったのは、高校生のころ大学見学に行った時なんだけど、その時「ここアメリカだな」って思った。アメリカと言っても、映画を見て、アメリカにこんなイメージを造ってだけですけど。

  • 道路がきちんと整備された車中心の社会。
  • 広い庭付低層の住居が、たくさんの緑に囲まれ、郊外まで広く広がっている。
  • 週末は車で郊外のショッピングモールに行き大量のお買い物。そのあと広い家の庭で、友達とか同僚家族を招いてBBQをやって過ごす。客も軽くビールを軽く飲んで、車を運転して帰る。もちろんシートベルトはしない(笑)。

たぶん、つくばの町や家の造りはこんな生活をイメージして設計されていたんじゃないかな。(中心部は、日本では珍しい計画都市)当時はショッピングモールなんて無かったけど、今はちゃんとそれがあるから、ますますこれに近い。

ま、日本人は「家に友達とか同僚家族を招いてBBQ」って一般的じゃないけど、総じて「週末を健全に過ごす」には良い場所なわけ。自家菜園とか(笑)。

東京へ通勤してたら平日に選択肢の多い東京で呑めばいいわけ。かたや平日のつくばの夜は呑み客が期待できず、そういう店は成り立たない面もある。そんな生活の中では、東京に出る以外に駅周辺に行く必要がない。

→この面で考えると、つくばは東京の巨大なニュータウンになってしまった。ニュータウンには、スーパー程度の店以外、あまり要らない。そんななかで何をやっても駅前が盛り場になることはないと思う。

つくばの取る道は、「ますますのアメリカ都市化」しかないんだろうか?

でも、本家アメリカではショッピングモールが衰退しており、日本もこの道を辿るだろうから「ミニアメリカ社会」でやっていける時間はあまりないかもしれない。

テナントが相次いで撤退、アメリカのショッピングモールの30%が危機に

業界内で「Aランク」や「Bランク」に位置付けられるアメリカ国内の売り上げ好調なモールの多くは、こうした動きの影響を受けずに済むだろう。

しかし、「Cランク」や「Dランク」に位置付けられたモールは、大きな影響を受けそうだ。

不動産リサーチのGreen Street Advisorsによると、全体の30%を占めるこれらのショッピングモールでは、客足の減少やテナント稼働率、販売効率の低下との戦いがすでに始まっている。撤退したテナントの代わりを見つけるのは困難だ。

 

 

とりあえずは、市が検討している公共施設を移転させ、「一応使っている」ことにするしかないだろうけど、全体の街づくりとして、どうしていけばいいんだろうか?

ショッピングモールが衰退しているアメリカでも、うまく回っている都市(ポストショッピングモール都市)はあるはず。パッと思いつくのは、ボルダーとか、シアトルかなぁ?そこではどんな都市計画が進んでいるんだろうか?  幸い、筑波大学には都市工学科があるんだから、いろいろ実験的にやってみるといいんじゃないかな・・・。

地盤沈下の「連合」。起死回生に全国ストやったらどうかね?

介護職の6割「待遇改善のためのスト」賛成 「そういう手段でもとらないと、皆見て見ぬふりをする」
介護職の待遇改善のためのストライキに賛成している人は65.4%。理由を聞くと、「そういう手段でもとらないと、皆見て見ぬふりをする」「社会的には、介護職の低賃金は認識されているが現場からの声はあまり外に出ていないと思うから」という声が寄せらた。
「給与の安い業界でもここまでの仕事量はなかなかない」

一方、反対と回答した人(34.6%)に理由を聞くと、「今ギリギリの人数で、人数が足りないので今現在も迷惑かけてるので、利用者さんに迷惑をかけたくないです」「改善の為に訴える必要があるが、利用者に迷惑をかけるのは、介護職の人のすることではないと思うから」

労働者としてしごく当たり前の要求かと思います。むしろ賛成が6割しかいないなんて!と思ったんだけど、記事での「反対の理由」が泣けます。どれだけ「滅私奉公」の精神で現場が維持されてるんだろうって。

でもね、それで労働者が心を病んだり辞めたりでは元も子もないと思うんです。「みんなで共倒れ」は最悪の結果でしょう。個人の良心とか頑張りとかはホント尊敬しますけど、「そういう手段でもとらないと、皆見て見ぬふりをする」って激しく賛成。

ここはひとつ、労働者全体が「Me Too」とタグをつけて、ストライキをやったらどうですか?ねえ、連合さん。そういう所で旗振りすると、存在感だせるんじゃね?

あ、「連合」とは、「日本労働組合総連合会(にっぽんろうどうくみあいそうれんごうかい、」の略です。要するに労働組合の全国組織、親玉です。

しかしその連合ですけど、最近は存在感薄いですね〜。何せ賃上げ交渉は政府がしますからね、この国。

賃上げ「3%」、経団連が呼びかけ 首相の要請受け入れ

経団連は16日、今年の春闘の経営側の指針となる「経営労働政策特別委員会(経労委)報告」を発表した。安倍晋三首相が要請した3%の賃上げについて、「社会的な期待を意識しながら前向きな検討が望まれる」との考え方を示し、初めて数値目標を明示した。

日本は、ソ連の跡を継ぐ堂々たる社会主義国家だったらしいよ。失われた20年の間、労働組合が要求して賃金が上がったのはあんまり見たことありませんが、安倍君(政府)が呼びかければ大手は3%上がりそう。存在意義を問われる連合はどう主張するかというと・・・危機感をあらわに。

異例の「3%」目標で攻防=首相明示も労使に温度差-5年目の官製春闘〔深層探訪〕

政権主導に危機感
「連合は4%と言っており、3%が上限と考えられたら困る」。連合の神津里季生会長は22日、東京都内で開いた「経団連労使フォーラム」でこう強調。首相による事実上の数値目標設定によって、政権ペースで春闘の相場が形成されることへの危機感をあらわにした。

「政府が3%だけど、連合は4%なんだぞ!」ですって。ベースアップと定期昇給で4%を目指すらしいけど、目立たないね。そりゃ危機感を募らせるわねえ。

そういや、連合って旧民進党最大の支持基盤なんですけど、先の選挙で旧民進党はお決まりの内紛状態ですからね。応援しても旧民主党はちっとも役に立たないから、自民党(政府)にすり寄ろうとする戦略を取ったけれど・・・傘下の組合との調整ができず失敗という、無様なところを見せちゃいました。

「残業代ゼロ」合意見送り 連合、新制度容認を撤回

一部専門職を残業代支払いなど労働時間に関する規制から外す「高度プロフェッショナル制度」を含む労働基準法改正案の修正を巡り、連合が政労使での合意を見送る方針を固めたことが二十五日、関係者への取材で分かった。修正は連合から政府に要請、今月中に政労使トップ会談で合意する見通しだった。
・・・だが、二十一日の中央執行委員会で異論が相次ぎ、神津氏は「政労使で合意するか見極めが付かない。議論を継続する」としていた。過労死遺族や労働問題を専門とする弁護士からも反対の声が相次いだ。

 

条件闘争だって戦略として「あり」だったのかもしれないのけど、「傘下の労働組合に十分同意を取っていなかった」って、組織として終わってますよ。この無様な姿に、口の悪い麻生君が悪口を言ってますけど、言われる通りですなぁ。

「連合、陳情は自民。選挙は民進。あほらしい」 麻生氏

企業の利益の割に、(労働者の)給料が上がっていない。給料や賞与を上げてほしいと今の政権が経団連に頼んでいるが、本来は連合や野党・民進党の仕事だ。連合は、陳情は自民党、選挙は民進党。あほらしくてやってられない。

こんなやり方、いつまでやってんだと。私のことですから、会うたびに連合の方やら何やらに申し上げてきています。全然おかしいですよ。何であんたの労働組合は民進党をやっている? 我々の方がよっぽど労働組合のためになっているんじゃないですかね。(福岡県飯塚市での新春国政報告会で)

民進党は分裂したけれど、分裂してますます弱小化してるしなぁ。もう選挙闘争は諦めてさ、いっそ「賃上げはすべてベースアップにせよ。かわいそうな介護業界のベースアップをはかれ」 って全国一斉ストライキを打ったらいいんじゃありません?案外賛同する国民は多いかもしれませんよ。

 

そういや、僕は物心ついてから「労働者がストライキした」という報道を見た記憶がありません。でも、それって労働者の権利なんでしょ?

まあ、労働組合入ってなかった僕が言うことじゃないですけど。

僕は平成12年に役所に就職しました。でも公務員ってストライキの権利って与えられてないのね。でもさ、実力行使権のできない組合って、なんの存在意義があるん?※。

組合としては「給与の増額」「適正な人員配置(増員含む)」とかあげていたように思いますけど、まあ暮らすのに十分な給与は出ていました。残業を減らしてほしいとは強く思いましたけど、基本経済右肩下がりのなかで、公務員の給与が上がったり、仕事が減ったり、定員増加なんてあるわけない。

触らぬ神にたたりなしだと思いました。

公務員の組合って勧誘すごくね?まあ至って民主的な組合で、同じ職場の幹部から「組合に入らないと、仲良くしてあげられないかもしれんよ」と脅しが入るくらいで済みました。腹立ったので「僕は仕事しに来てるだけなので、それで仲良くできないのであれば、別に仲良くしてもらわないでも結構」と返したら勧誘終わりました(新入社員ですけど・・・)。特に問題なく、普通に働けていましたよ。

他人の団体なんで運営のことに口出したらいけないんだけど、支部の幹部選挙?とか、なり手がいなくて、民主的な話し合い(「押し付け」を意味する)の結果、頼まれないと断れない「いい人」がやらされてたりするんですよね。

本来、そういう真面目な人たちが苦労を被らないようにするための組織のはずですよね。まあ、見てて世の中甘くないよな ってよくわかったけど。

 

 

※実力行使権のできない組合の存在意義について

会社は社員に残業させるためには、労働組合とか社員(労働者)の団体に三六協定を結ばせることが必要なのね。だから、「おとなしい労働組合」ってのは、会社側にとっても必要でしょう。それに、たまには愚痴(要望)を聞くとか、ガス抜きしてあげることは必要ですね!聞くかどうかはまた別だとしても!

36協定(コトバンク)
時間外労働に関する労使協定。労働基準法36条に基づき、会社は法定労働時間(主な場合、1日8時間、週40時間)を超える時間外労働を命じる場合、労組などと書面による協定を結び、労働基準監督署に届け出ることが義務づけられている。