『うっせぇわ』について

うっせ~、うっせ~、うっせ~わ♪
つい口ずさんでしまう、中毒性のあるメロディーライン。そして、痛快な歌詞は、社会をこうぶった切る。
クソだりぃな
酒が空いたグラスあれば 直ぐに注ぎなさい
皆がつまみ易いように 串外しなさい
年齢や役職が下の者は、上の者にかしずき従え。そういわんばかりな謎の常識を、「くせぇ口塞げや 限界です」と糾弾する。


「子どもに宿題しなさいと言っても、うっせえ、うっせえと歌うばかりで言うことを聞かない」
「不快感と、重めの“中二病”を感じた」
「心の中でいきってて、可哀想」
子育て中のママは「教育によろしくない」と眉をひそめ、大人たちは「調子に乗るな」と否定的。皆さん結構イライラしているようなのだ。


ええ~、なんで? なんで? すごくいい歌詞じゃんと、当方、不思議でたまらない。だってこれ、私のような50代中年だって心に沁みる。

「『うっせぇわ』は子どもに歌わせない」という親たちに伝えたいこと

いやあ、当方40代中年男っすけど、共感できますし、なかなかよい曲だと思いました。

子供がこれを真似て歌うのも、「大人もすなるサラリーマン哀歌といふものを、子供もしてみむとてするなり。」(©「男もすなる日記といふものを、女もしてみむとてするなり」紀貫之・土佐日記)と人間が昔からやってきたこと。何の問題もないですよ。

若手サラリーピープルが、職場の飲み会とかで理不尽な思いを抱え(そしてそれに適応するよう強く勧告され)鬱屈を抱えるのとまったく同じように、子供だってそれぞれの社会で同じ感覚を抱くことも当然あります。むしろ、大人ほど自由に動けないだけ鬱屈は深まるかもしれません(僕の経験ではそうです)。会社は自分の意思で辞められるけど、小中高校ってなかなかそうもいかないですよね。。むしろこの歌に共感して歌ってくれるなら、年齢を問わず「同志」みたいでうれしいけどな。

「クソだりぃな 酒が空いたグラスあれば 直ぐに注ぎなさい 皆がつまみ易いように 串外しなさい」って、かわいそうだけど子供たちが将来「日本で勤め人」になるなら、確実に洗礼される現実です。学校という隔離施設では決して教えてくれませんがこれも現実ですから隠したってしょうがないです。、早めに知っておいた方が良い知識かもしれませんよ。

というか、現実はもっと過酷だったりします。

エライ人「おい幹事、この店、サッポロビールがねえぞ!」

僕「はあ・・・(だから何だよ)」

「はあ、じゃねえ。いいか、うちの課長は北海道大学出身で、サッポロビールが好きなんだ!だからうちの課の呑み会は、サッポロビールを扱ってるところでやると決まっているんだ、覚えとけ」

「はあ・・・(ここは名古屋なんだから、おとなしくアサヒ飲んどけ!)」

こんな時、内心は「うっせ~、うっせ~、うっせ~わ」じゃあ済みませんよ。「死ね!」でしょう。例え表面ではしれっとしてたとしてもね。 しかもこれ、課長本人が自分でそう言うとか、課長の前で言われるんじゃなくて、周りの人間の忖度なの・・・

「うっせ〜。ビールなんぞ第三のビールでもサッポロでも、出てきたもんおとなしく呑んどけ!どうせ二次会は無ブランドの焼酎の水割りで酔うんだろうが。てか、おとなしく幹事やってやってるんだから、文句あるならお前がやれや!」 

僕は気が小さいので、とてもそんなことは言えませんが。まあ、歌うくらいで現実逃避できるなら、大いに歌えばいいじゃん。

と、おっさんがあんまり論評するのは野暮ってもんす。 最後にこの曲に関連して、「はっ」と思った文があったので載せておきます。

せっかく本稿を読んでくださっている人に、どうしても知っておいてほしい事実がある。それは、現代の日本社会において、若者はマイノリティだということだ。


筆者が5年前から東京大学で開講している講義「ボーカロイド音楽論」の中では、必ずセクシュアル・マイノリティについて触れる。国内外にさまざまな調査があるが、人口の8〜10%がLGBTQなどのセクシュアル・マイノリティに該当すると言われる。


対して、現在の日本の10代(10〜19歳)の人口は約1100万人。日本の総人口(約1億3000万人)に占める割合は8%程度ということになる。セクシュアル・マイノリティの割合と同じくらいなのである。


「社会がセクシュアル・マイノリティを存在しないもののように扱うことは、あなたたち10代全員を存在しないもののように扱うことと等しい。それがどれだけ暴力的なことかわかりますよね?」


もちろん割合によらずすべてのマイノリティは尊重されるべきだが、この事実に学生はリアリティを感じてくれるのであろう、講義でこのように言うと聞く姿勢が俄然真剣になる。
あるいは筆者が言う前から、若者は自分たちもまたマイノリティであることをすでに直感的に知っているのだと思う。


もちろん、マイノリティが声を潜めなければいけないということはいっさいない。断じてない。だが、多数決の論理のもとでつねに強者となるマジョリティ=大人に対して、そしてその「強者性」への無自覚さに対して、若者たちが世代全体として諦念を共有していたとしても、なんの不思議もない。繰り返すが、もうずっと前から若者は、盗んだバイクで走り出していないのだ。


だがやはり、年長世代は数が多いのだ。若者があなたたちを「一切合切凡庸な」と指差してしまうのは、数が多すぎて顔が見えないのだ。マジョリティは強者である。ではマジョリティであるだけで加害者になるのかというと……ときにそういう場合もあると言わざるをえない。「うっせぇわ」は、その被害者たちの声なのだ。

「うっせぇわ」を聞いた30代以上が犯している、致命的な「勘違い」

なるほど。「いまや日本はこういう国なんだ」ということは、認識しておかないといけないことですね。 

僕は、若者の方が「マイノリティに対する理解が深い」と見ていますが、その理由はそういう教育を受けているから と思っていました。

ですが、「自分らもマイノリティであることを直感的に知っているから」 という分析のほうが説得力があるように思うなあ。

また、この曲の分析も見事ですね。

「うっせぇわ」は、2010年代に先輩マイノリティとして10代を過ごしたsyudouが、現在10代を過ごす後輩マイノリティに向けて送る「年長世代をスルーする」処世術の実践的アドバイスなのだ。

本音は音楽に託して、マジョリティである年長者には期待しない。そうすれば「問題はナシ」。そうやって世界をやりすごす一方、「頭の出来が違う」と、「俗に言う天才」だと自分に自信を持っていろ。盗んだバイクで走り出さずとも(3回目)、大人に垣間見せない内面の中ではずっと尊大で不遜でいろ。そう力強く勇気づけてもいる。

ああ、この気持ちとてもよくわかる。てか、個人が取り得る唯一の現実的処理策だと思う。自分もそれに近い処理してるかも。でも、これって「中二病」・・・なのかなあ。

船頭多くして船山に上る

読み方:せんどうおおくしてふねやまにのぼる

意味:指示を下す側の人間が多すぎて方針や行動がまとまらず、物事があらぬ方向へ進むこと。組織とその指揮系統がまるでまとまりを欠くさま。

weblio辞書

まさにこの言葉の良い使用例!このニュースを見てそう思いました。

 東京五輪・パラリンピック組織委員会は2日、東京都内で理事会を開き、橋本聖子会長が意欲を示していた女性理事の比率40%を実現するため・・・
日本オリンピック委員会(JOC)専務理事の福井烈常務理事が辞任を申し出たため、組織委の理事は現在33人でうち女性は7人。新たに理事を加えるため、理事数上限を35人としている定款の規定を45人に改めることを評議員会に諮る。新理事候補が全員承認されれば、理事45人のうち女性は19人で比率は約42%になる。

理事候補に高橋尚子さんら12人 女性比率向上へ東京五輪組織委

組織委員会って、いままでも理事が34人もいたんですね。 そんなたくさんの理事がいる会議で、自由闊達に議論が行われ何かが決まるはずもないよねえ。

こういう場合、理事はほぼお飾りで、会長(実権を持つ人)が事前に結論を決め有力理事に根回しし、その他大勢はそれを拍手で承認する形でないと、物事は決まりません。←日本の体育会系組織でよく観察される、「形式上みんなで議論して決めた(実態は上意下達・翼賛システム)」の典型事例ですな。

森前会長は「女は話が長い」と言ったのですが、たぶん本心では「男社会の(体育会系翼賛システム)運用をわきまえない、女子供は黙っておれ!」と言いたかっただけで、まあああいう発言でしたけど、本人としては女性だけを蔑視するつもりはなかったのでしょう。上意に反対すれば、男性は「子供や若造」として叱咤されたでしょう。てか、アンタの話が一番長いんだがね。

なんだそんな話、田舎の会合では「あたりまえ」に見られることじゃん。 この時、下々としては会長の長話を笑顔で受け止め、寒い親父ギャグに爆笑することで、上位に一つ一つ登っていくことも可能。・・・問題の本質はそういう組織構造なんでしょうけど。

閑話休題。んで、理事の上限を35人から45人に増やすだと〜。 オリンピックを月で開催するつもりでしょうか?

あと解せんのが「女性理事の比率40%を実現」することで、「ジェンダー平等」だとぬかすところ。僕の知識では、日本の人口に対する男女比は1:1だから、女性理事が少なくとも50%はいないと、ジェンダー平等にはならないと思うんだけど。事の経緯を踏まえれば、女性比率60%だっていいと思うぞ。

まあ、僕の知らない複雑な仕組み(例えば女性理事はその一票が1.2くらいでカウントされる)があるんでしょう。

でもさあ、せっかく選ばれたんだから、橋本会長にはこの記事を参考に「理事を9人に削減して、そのうち5人を女性とする。船頭を減らさないと議論できないし(非公開でないと議論できない奴はクビ)、このままだと月開催に向かってしまうから!」と思い切った処置をしてもらいたかったね。

(まあ僕はオリンピック中止派なので、月開催オリンピックでもいいけどね。ただ崩壊組織論として興味ある)

トヨタ自動車は6月30日、7月1日付けで執行役員を23人から9人に削減すると発表した。
機能を超え、社長と会社全体を見据えて経営を進めるメンバーを「執行役員」と再定義する。執行役員同士が密に連携しながら実行部隊と連動や人材育成に取り組む。
 同社では今年4月に「副社長」と「執行役員」を執行役員に一本化したばかり。

トヨタ、執行役員を最高幹部の9人に削減

まあ、このくらいの人数なら、スピード感を持ちつつ議論して何かを決めることも可能なのかな?

ちなみに、飛行機を造れば承認が下りず、ロケットを造れば運搬中に転がし、造船部門は伝統の長崎造船所を手放す、「絶不調、お前のガバナンスめちゃヤバいんちゃう?三菱重工業さん」の事例だと・・・

社長1、常務執行役員12、上席シニアフェロー2、執行役員17(三菱重工・役員一覧) ってことは、執行役員以上が32名ですな。(その下にシニアフェローってのが20名もいるぞ)これで会議をすれば、上意下達・翼賛システム以外の運用方法はありますまい。

  • 組織員会:理事35名ー委員会職員3800名(2020/4/1
  • トヨタ:執行役員9名ー従業員7万4515人(2019/3/31
  • 三菱重工:執行役員以上32名ー従業員14,534人(2019/3/31

あなたなら、どの組織で働きたいですか?あるいはどの組織の株式を購入したいですか?

と、三菱重工は、さらにnotorious bigな天下り顧問を受け入れるようです。なかなか「懐が深い」。でも、「懐が寒い」ってことはないの?

 三菱重工業が、安倍晋三前首相の政務担当秘書官で首相補佐官も兼ねた今井尚哉氏(62)を顧問とする人事を決めたことが2日、分かった。・・・三菱重工は「個別の嘱託契約については公表していない」と説明している。

JIJI.com

ああそうか。最近の事例を見るに、防衛利権を得るため、防衛省の首脳級官僚に接待かけるのに必要な経費なんだね(笑)。